به گزارش اخباربانک، نمایندگان مجلس در جریان رسیدگی به لایحه بودجه ۱۴۰۴ با تصویب اجزای یک، دو و ۳ بند الف تبصره ۱۲ این لایحه با عنوان حقوق و دستمزد موافقت کردند.
بر اساس این گزارش در سال ۱۴۰۴ حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات به شرح زیر افزایش می‌یابد:
۱- ضریب حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر در سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد.
۲- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات) به میزان 20 درصد افزایش می‌یابد. تفاوت تطبیق موضوع ماده ۷۸ قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء یک بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۹۷ و تفاوت تطبیق موضوع بند ی تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۹۸ در حکم حقوق، بدون تغییر باقی می‌ماند.
۳- امتیازات و مبالغ ریالی موضوع جزء یک ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون صرفاً در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی از زمان بازنشستگی قابل محاسبه است و مشمول تبصره ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری نمی‌شود.
مابه‌تفاوت ناشی از اعمال مغایر با این بند که صرفاً در سال ۱۴۰۳ اعمال شده به عنوان تفاوت تطبیق در احکام کارگزینی درج و تا پایان قانون برنامه هفتم پیشرفت از محل افزایش‌های قانونی بعدی مستهلک می‌شود.
