مدیرعامل بانک کارآفرین در نشست مدیران ستادی و روسای شعب به لزوم ارتقاء زمینه حضور بانک کارآفرین درعرصه های بانکی اشاره کرد و گفت که هدف و برنامه اصلی بانک کارآفرین در سال جدید، افزایش 50 درصدی منابع و سپرده های بانک است؛بانک کارآفرین در نظر دارد تا با ارائه یک برنامه مدون و حساب شده حضور خود در عرصه های بانکی کشور را ارتقاء دهد و آن را از 6/4 به 5درصد برساند

به گزارش پايگاه خبري اخبار بانك به نقل از روابط عمومي بانك كارآفرين، دکتر ولی الله سیف در نخستین نشست مديران ستادي و روساي شعب بانك كارآفرين در سال ۹۲ با اشاره به اهداف آتی بانک گفت:«در راستای دستیابی به اهداف آتی بانک مسیری مشخص ترسیم شده و در گام نخست به دنبال افزايش ۵۰درصدي سپرده هاي بانك کارآفرین هستيم.»

دکتر سیف اظهار داشت که بانک کارآفرین با همت و تلاش نيروهاي خود توانست در سال ۹۰ ،۴۲درصد و در سال ۹۱ ،۳۲درصد به ميزان منابع بانك بيفزايد، بنابراين دستيابي به افزايش ۵۰درصدي منابع بانك در سال ۹۲ كار چندان دشواري براي نيروهاي آن نیست.

وي تاکید کرد: «دستیابی به رشد ۵۰درصدي سپرده هاي بانك مستلزم آن است که ما به واقعيات بازار توجه داشته باشيم كه با چه نرخي منابع را جذب مي كنيم و شايد بازنگری هایی در نرخ سود سپرده هاي بانکی لازم باشد.»

دكترسيف همچنین به برنامه های بانک در حوزه تسهیلات اشاره کرد و متذکر شد:«بايد علاوه بر رشد ۵۰درصدي سپرده های بانک، در ارائه تسهيلات نيز ۵۵درصد افزايش عملكرد داشته باشیم تا بتوانیم به اهداف موردنظر خود دست یابیم.»

مدیرعامل بانک کارآفرین در سخنان خود به مطالبات غيرجاري بانك كارآفرين نيز اشاره کرد و گفت:«در سال ۹۲ ما بايد مطالبات غيرجاري بانك را از ۱۶درصد به ۱۰درصد كاهش دهيم و در اين مسير نيز تمامي همكاران صف و ستادي بايد همكاري تنگاتنگي با يكديگر داشته باشند.»

وی دستیابی به اهداف بانک را مستلزم همکاری و همگرایی تمام همکاران صف و ستادی بانک دانست و خاطرنشان کرد:«از تمامي همكاران بانک انتظار دارم كه عزم خود را جزم كنند تا در ۲۹ اسفندماه ۹۲ شاهد موفقيت در رسيدگي به تمامي اهداف خود باشيم.»

مدیر عامل بانک کارآفرین در بخش دیگری از سخنان خود، به تحلیل جايگاه بانك كارآفرين در شرايط فعلي اقتصادكشور پرداخت و گفت:«تسهیلات تکلیفی بانك هاي دولتي و تغییر رویه بانكهاي دولتي، خصوصي شده كه هر روز نگاه و برنامه هايشان را به بانك هاي خصوصي نزديك تر مي كنند، ما را بر آن می دارد که توجه بیشتری به حرکت در استای اهداف بانک داشته باشیم.»

وي با تحلیل عملکرد موسسات اعتباری غیر مجاز، متذکر شد که نبايد از اقدامات اینگونه موسسات كه موجبات التهاب بازار را فراهم مي آورند،غافل شد زیرا در شرايط يكساني رقابت نمي كنند و امكان انجام هر اقدامي براي آنها ميسر است.

مدیرعامل بانک کارآفرین تصریح کرد:«آگاهی از مشکلات موجود نظام بانکی کشور، مقامات بانک مرکزی را بر آن داشته است تا کنترل بیشتری بر بازار غيرمتشكل پولي داشته باشند و از فعاليت هاي زيرزميني موسسات اعتباري غيرمجاز جلوگيري کنند.»

وي با تاكيد بر برنامه ريزي بانك مركزي برای محدود كردن فعاليت هاي غيرمنطقي بازار پولي کشور، گفت:«اين همان موضوع موردعلاقه بانك كارآفرين است كه بر مبناي آن ريسك، كنترل مي شود و اقدامات غير قانوني صورت نمي گيرد.شايد اين تلقي وجود داشته باشد كه با كنترل ريسك، ميزان سودآوري بانك نيز با كاهش مواجه مي شود كه البته اينطور نيست.»

دکتر سیف با اشاره به مشکلاتی كه از حيث عدم تصويب بودجه سال ۹۲ گريبانگير اقتصاد كشور شده است،تصریح کرد:« لایحه بودجه سال جاری هنوز به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی نرسیده و برهمین اساس نیز ما نمي توانیم پيش بيني مناسبی ازرشد نقدينگي كشور داشته باشيم و بايد تا زمان تصويب كليت لايحه بودجه منتظر بمانيم.»

وی در خلال این سخنرانی به درپيش بودن يازدهمين دوره انتخابات رياست جمهوري و تاثيرات آن بر اقتصاد كشور نیز پرداخت و گفت که با وجود امكان اثرگذاري تحولات سياسي بر اقتصاد کشور، بانك كارآفرين بر آن است تا سهم خود را از بازار افزايش دهد و حضور در عرصه های پولی و بانکی کشور را از ۶/۴ به ۵درصد برساند.

پرداخت كارانه موضوع ديگري بود كه مديرعامل بانك كارآفرين با اشاره به آن اظهار داشت :«با نگاه مثبت هيات مديره بانك نسبت به اين موضوع ،ما شاهد پرداخت دو دوره كارانه در بانك كارآفرين هستیم؛کارانه پرداختی ۲۵درصد پایه حقوق را شامل می شود که در یک پروسه ۳ماهه ۷۵ درصد از پایه حقوق را در بر می گیرد.»

وي تاکید کرد که كارانه بر اساس شاخصه هايي چون بهره وري و كارايي به نيروهاي بانك تعلق گرفت چرا كه اگر قرار بود همه پرسنل سهم یکسانی از آن داشته باشند از فلسفه اصلي اش دور مي شد

دکتر سیف با بیان این مطلب که تمام تلاش ما در بانك كارآفرين بر آن است كه کارانه پرداختی هر دوره با شرايط مطلوب تري به پرسنل بانک تعلق گیرد،خاطرنشان کرد:«سعی می کنیم در هر دوره روش سیستم کارانه عادلانه تر باشد تا از این طریق رضايتمندي بيشتري را برای کارمندان بانک به وجود آوريم.»

فردوسی:لزوم گشایش حساب پس انداز برای سهامداران بانک
براساس اين گزارش یدالله فردوسي،مدیر امور شعب بانك كارآفرين نيز در ابتداي مراسم ضمن خیر مقدم به حاضرین و تقدیر از عملکرد مسوولین و همکاران شعب در سال گذشته به تشریح برخی از برنامه های حوزه مدیریتی خود پرداخت و گفت:در سال ۹۱ مشتریان استقبال بسیار خوبی از خرید کارت های هدیه بانک داشتند که در مجموع بیش از ۸۰میلیارد ریال از این کارت ها به فروش رفت.»

فردوسی با طرح این موضوع که شعب در اسفندماه سال گذشته عملكرد بسيار خوبي در فروش کارت های هدیه داشته اند،تصریح کرد:«این میزان فروش در نوع خود نوعی رکورد محسوب می شود؛ کارت های هدیه بانک کارآفرین در بسته بندی های زیبا و متنوع مورپسند و استقبال مشتریان بانک قرار گرفته است و می توان با ارائه یک برنامه منسجم میزان فروش فعلی این کارت ها را افزایش داد.»

به گفته مدیر امور شعب بانک کارآفرین همکاران شعب باید مشتریان را با فرهنگ استفاده از کارت های هدیه آشنا کنند چرا که استفاده از این کارت ها علاوه بر جلوگیری از گردش فیزیکی وجوه،مانده فروش و رسوب پولی مناسبی برای بانک به همراه دارد .

فردوسی با ذکر نام و تشکر از شعبی که در فروش کارت های هدیه بانک کارآفرین عملکرد مطلوبی داشته اند از دیگر مسوولین شعب خواست تا در این زمینه تلاش بیشتری به عمل آورند.

وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به آمار هزاران نفری سهامداران بانک کارآفرین تصریح کردکه وجود این تعداد سهامدار امتیاز بالقوه ای برای بانک کارآفرین تلقی می شود. هرچند که بسیاری از این افراد فاقد حساب در بانک هستند و برهمین اساس باید نسبت به جذب منابع مالی آنها اقدام کرد؛سهامداران بانک کارآفرین وابسته به خانواده بزرگ بانک هستند و در بهترین حالت باید علاوه بر سهامدار بودن،،مشتری بانک نیز باشند تا سود سهام خود را از حسابی که در بانک دارند دریافت کنند نه در دیگر بانک ها.

فردوسی متذکر شد:« از مدیریت امور مالی بانک درخواست می کنیم تا با ارائه آمار و اسامی این افراد ما را در تحقق هدف یاد شده رسانند و در همین زمینه خواستار آن هستیم تا مسوولین شعب با اطلاع رسانی در شعبه های بانک و در هنگام مراجعه هریک از سهامداران برای افتتاح حساب،همکاری مناسب و مطلوبی با آنها داشته باشند.»

عزمی:رشد۳۰درصدی منابع بانک در سال ۹۱

به گزارش روابط عمومي بانك كارآفرين مسعودعزمي ،معاونت امور بانکی نیز در این مراسم با اشاره به رشد ۳۰درصدي منابع بانك در سال ۹۱ اظهار داشت که به جهت موفقیت های کسب شده باید از مدیران و پرسنل شعب تشکر کرد.

وي افزود:«در برنامه ريزي هاي صورت گرفته افزايش ۵۰درصدي براي رشد سپرده هاي بانك در نظر گرفته شده است که امیدوارم با کمک تمامی همکاران بتوانیم به این جایگاه دست پيدا كنيم.»

معاونت امور بانکی به اثرگذاري تورم بر شرايط اقتصادي مشتريان بانك نيز اشاره كرد و متذكر شد که بايد براي بهبود وضعيت منابع بانك چاره اي انديشيده شود چرا كه به طور حتم تسهيلات فعلي پاسخگوي نياز مشتريان نيست و اگر براي رشد منابع بانك تدبیری اندیشیده نشود نیازهای تسهیلاتی مشتریان تامین نخواهد شد.

عزمي با طرح اين موضوع كه در مورد افزايش نرخ سود سپرده ها نیز صحبت هايي در جريان است،افزود:« ما در سال گذشته علاوه بر سود ۲۰درصدي،۸/۲ نيز سود قطعي به مشتريان بانك پرداخت كرديم.»

اين مقام مسوول بانك كارآفرين همچنين به افزايش دامنه فعاليت هاي بخش فناوری اطلاعات بانك نيز اشاره كرد و افزود:« ما از مردادماه سال گذشته شاهد افزايش عملكرد این بخش هستيم؛.با تلاش های صورت گرفته تا کنون در حدود ۳هزار و ۴۹۷ كارت خوان کارآفرین در نقاط مختلف کشور نصب شده است. اما براي رقابت با بانك هاي ديگر ما نيازمند افزايش تعداد کارت خوان های بانک کارآفرین هستيم.»

وي اظهار داشت :« به منظور افزایش کارآیی کارت خوان ها، روساي شعب باید به كنترل ميزان تراكنش هاي مشتريان خود بپردازند و به صورت دوره ای ارزیابی تراکنش حساب های مشتریان بانک را در دستور کار خود قرار دهند.»

عزمي با اشاره به عملکرد شعب بانک در بحث مطالبات معوق گفت که در رابطه با مطالبات معوق نيز برخي از شعب عملكرد بسيار خوبي داشته اندکه باید از آنها قدردانی شود.

معظمی:سرمایه گذاری ۱۲۰میلیارد تومانی در بازار سرمایه

در اين مراسم فضل الله معظمي معاونت امور سرمايه گذاري بانك به ارائه گزارشی از عملکرد سال ۹۱این معاونت در بازار سرمایه پرداخت و اظهار داشت که بازار سرمایه در ۵ماهه نخست سال گذشته روند کاهشی داشت و به همین دلیل سقف سرمایه گذاری ها تا پایان مردادماه به ۲۵میلیارد تومان کاهش یافته بود.علاوه براین از اواخر مردادماه سرمایه گذاری در سهام شرکت ها افزایش یافت به گونه ای که قیمت تمام شده سرمایه گذاری از ۷۰میلیارد تومان فزونی یافت .

وی ادامه داد:« در مجموع در سال گذشته با متوسط منابع درگیر، سرمایه گذاری در حدود ۴۷میلیارد تومانی و سودی حدود ۲۸میلیارد تومانی، از محل تقسیم سود شرکت ها و تفاوت سود ناشی از خرید و فروش سهام عاید بانک شد.

به گفته معظمی در پایان سال هم قیمت روز پرتفوی سرمایه گذاری نسبت به قیمت تمام شده حدود ۶میلیارد تومان مثبت بود که می توان این برآورد را داشت که بازدهی بر سهام بورسی بازگشت سرمایه سالانه ۷۳درصدی را عاید با نک کرده است.

وی افزود« با اختیارات تفویض شده از سوی هیات مدیره بانک ،سقف مجاز سرمایه گذاری تا ۳۰۰میلیارد تومان افزایش یافته است که در حال حاضر بیش از ۱۲۰میلیارد تومان آن به مرحله اجرا درآمده است و می توان در سال جاری انتظار بازدهی مناسبی در این بخش را پیش بینی کرد.»

براتی:افزایش تسهیلات رفاهی کارکنان در سال جدید

براساس اين گزارش در نخستین نشست مدیران ستادی و روسای شعب بانک کارآفرین در سال جدید محمد جواد براتي،معاونت امور اجرایی بانك كارافرين نيز به نظام پرداخت كارانه بانك اشاره كرد و گفت که پرداخت كارانه به پرسنل صف و ستادی بانک با تلاش و کوشش مدیریت عامل بانک به ثمر رسید و امیدواریم در ایجاد انگیزه بیشتر کارکنان موثر باشد.

وی تاکید کرد:«به منظور رعایت عدالت و انصاف در پرداخت کارانه، قراردادی را با یکی از شرکت های ذی صلاح منعقد کرده ایم تا براساس داده هایی که از عملکرد واحدها و پرسنل بانک ارائه می کنیم به ارزیابی آنها در پرداخت کارانه بپردازیم ؛فاکتورهایی که در ارزیابی شعب به کار می رود عبارتند از اعمال ضرایب در افزایش منابع با امتیاز مثبت،تسهیلات اعطا شده با امتیاز مثبت،اعمال ضرایب در افزایش تسهیلات غیر جاری با امتیاز منفی،اعمال ضرایب در کاهش تسهیلات غیرجاری با امتیاز مثبت، سود دهی شعبه با امتیاز مثبت که البته دیدگاه روسای شعب نیز در این موارد تاثیرگذار است.»

به گفته معاونت امور اجرایی بانک، شعبه به عنوان یک بنگاه اقتصادی دارای امکانات و منابعی است و انتظار می رود که روسای شعب این منابع و امکانات را در حد مطلوب مدیریت کرده و عملکرد مثبت و قابل قبولی را ارائه دهند.

براتی با طرح این موضوع که بانک کارآفرین نسبت به دغدغه های نیروهای ستادی و صف بانک حساس است،متذکر شد:«رسیدگی به این دغدغه ها یکی از برنامه های مدیران بانک در سال جاری است و برهمین اساس نیز ما طرح هایی را برای تجدیدنظر در پرداخت وام ضروری،تسهیلات خودرو، افزایش هزینه سفر،نظام پرداخت کارانه ، حقوق کارکنان و ... در دست برسی داریم. علاوه براین به دنبال آن هستیم تا صندوق تامین آتیه را نیز در بانک راه اندازی کنیم و البته پیشنهاد تهیه لباس کارکنان را نیز به منظور ایجاد نظم و ظاهر مناسب همکاران در دست تهیه داریم.»

وی خاطرنشان کرد که قراردادی را نیز در دست بررسی داریم تا با همکاری پژوهشکده دانشگاه تهران و به منظور رشد و تعالی نیروهای بانک کارگاه های آموزشی اخلاق حرفه ای را برای تمامی پرسنل برگزار کنیم .

معاونت امور اجرایی در پایان گفت که بازخورد مفید و مثبت نظرات و رفتارها در هر سازمان و در یک محیط صمیمی و دوستانه موجب رشد و تعالی بیشتر بانک خواهد شد.

خورسندی:گزارش عملکرد حوزه ارزی بانک

محمدرضا خرسندی ،معاونت امور ارزی و بین المللی بانک نیز در این نشست به مشکلات ارزی که طی ماههای اخیر گریبانگیر اقتصاد کشور شده است اشاره کرد و گفت:«با وجود مشکلات به وجود آمده در ماه های پایانی سال ۹۱،بانک کارآفرین در سالهای اخیر عملکرد بسیار خوبی در حوزه ارزی کشور داشته است و با ارائه یک برنامه هدفمند و جامع توانست مشتریان زیادی را جذب کند.»

وی تاکید کرد که به دلیل مشکلات ارزی کشور و اعمال تحریم ها،مشتریان بانک ها با مشکلات عدیده ای مواجه شده اند این در حالی است که بانک کارآفرین با بهره گیری از راه حل های مناسب از دغدغه های مشتریان خود کاسته است.

به گفته معاونت امور ارزی و بین الملل در سالهای اخیر حجم قابل توجهی از اعتبارات و بروات اسنادی در بانک گشایش و به ثبت رسیده است که با توجه به مسائل جاری،نیاز به تلاش مضاعف و درک همه جانبه از سوی کلیه همکاران و حتی مشتریان برای پیشرفت کارها وجود دارد.

وی متذکر شد:«با توجه به اهمیت مشتریان در بانک کارآفرین ما برآن هستیم تا در رابطه با فعالیت های ارزی بانک علاوه بر حفظ رضایت این افراد،جایگاه کنونی خود را در بین بانک ها حفظ کرده و برنامه ریزی مناسبی برای ارتقاء سطح کمی و کیفی امور ارزی بانک کارآفرین به عمل آوریم.»

نوربخش:راه اندازی سیستم رتبه بندی مشتریان در بانک کارآفرین 

ایمان نوربخش،مدیریت امور ریسک وکنترل نیز با اشاره به راه اندازی سیستم رتبه بندی مشتریان در بانک گفت:« تمامی مشتریان اعم از حقیقی و حقوقی براساس این سیستم رتبه بندی می شوند؛البته مشتریانی که به ازاء تسهیلات دریافتی وثیقه های نقدی را نزد بانک قرار داده اند و شرکت هایی که در سال نخست راه اندازی شان از داشتن صورت حساب مالی محرومند، از این امر مستثنی هستند.»

وی با بیان این مطلب که ضروری است تمامی اطلاعات مشتریان در سیستم آفرین ثبت شود،تصریح کرد:«بهینه سازی موجودی صندوق شعب نیز از جمله مواردی است که باید توجه فراوانی نسبت به رعایت آن داشت.»

چهرودی: راه اندازی سامانه احراز هویت اشخاص در سال۹۲ 

براساس این گزارش محمد تقی چهرودی مدیریت فناوری اطلاعات بانک کارآفرین نیز در نخستین نشست مدیران ستادی و روسای شعب بانک کارآفرین در سال جدید با اشاره به اهم اقدامات انجام گرفته این بخش در سال ۹۱ اظهار داشت:« با برنامه ریزی های صورت گرفته در حوزه خدمات نوین ما توانستیم به عضویت سیستم شاپرک دربیایم،سامانه احراز هویت چندعامله را راه اندازی کنیم و به انتقال سه وجهی در شبکه شتاب بپردازیم.»

وی تصریح کرد که ارائه خدمات بن کارت و پیش پرداخت به مشتریان،راه اندازی تبلیغات نمایشگر دستگاه های خودپرداز نیز از جمله دیگر موارد قابل ذکر است.

مدیریت فناوری اطلاعات به اقدامات دیگری که در حوزه بانکداری الکترونیک صورت گرفته است اشاره کرد و افزود:«در این بخش نیز کنترل سیستم حداقل و حداکثر سود، امکان بروز رسانی خودکار سهام، امکان سپرده گذاری سه ماهه ویژه،پیاده سازی و عملیاتی شدن سیستم عدم حرکت لاشه فیزیکی چک و طراحی و پیاده سازی سیستم سپام از مواردی است که باید به آنها اشاره کرد.»

به گفته چهرودی مدیریت فناوری اطلاعات بانک کارآفرین به دنبال آن است تا در سال ۹۲ بخش خدمات نوین سامانه احراز هویت اشخاص(ساها) را نیز راه اندازی کند.

وی با ذکر دیگر برنامه های مدیریت فناوری اطلاعات در سال جاری،تاکید کرد:«پیاده سازی و عملیاتی کردن بانکداری شرکتی در سامانه اینترنت بانک وحذف مشتریان تکراری از برنامه های قابل اشاره بخش خدمات نوین است.»

وی یادآور شد:«در حوزه بانکداری آفرین و حوزه پشتیبانی و زیر ساخت نیز بازنگری و بهینه سازی معماری سیستم (بی تی)،امحاء و جایگزینی سیستم ها و تجهیزات رایانه ای شعب نیز از دیگر موارد قابل ذکر است.» 

کاظمی دینان:روابط عمومی آماده شنیدن دیدگاه های نیروهای صف و ستادی است 

غلامرضا کاظمی دینان،مدیریت ارتباطات و بازاریابی بانک کارآفرین یکی دیگر از مدیرانی بود که در این مراسم به سخنرانی پرداخت وگفت :«روابط عمومی بانک کارآفرین تنها با کمک و همراهی کلیه مدیران و نیروهای صف و ستادی به اهداف خود دست می یابد و بدون کمک و همکاری جمعی تمامي همكاران نمی تواند توفیقی حاصل کند.»

وي با بيان اين مطلب كه ما نيازمند نقادي تمامي همكاران خود هستيم،متذكر شد:« برنامه ها و عملكرد روابط عمومي و بازاريابي بانك را زير ذره بين و نگاه هاي موشكافانه خود قرار دهيد و ما را از نقطه نظرات خود محروم نكنيد.»

به گفته كاظمي دينان علاوه بر روابط عمومي كه آيينه تمام نمايي از عملكرد بانك در جامعه است شعب نيز مي توانند با حسن خلق و برخوردي مناسب تبليغی ديگر برای بانک باشند.

وي از همكاران صف و ستادي خواست تا توجه بیشتری به سايت و نشريه بانك داشته باشند و از طریق این رسانه ها نقطه نظرات خود را با مديران و ديگر همكاران بانكي در ميان بگذراند.

در ادامه اين مراسم عباس شهرياري احمدی،مدیریت مشاوره و تامین منابع مالی بانك كارآفرين نيز با ارائه گزارشی کوتاه از عملكرد حوزه مديريتي خود اظهار داشت:« بسياري از همكاران صف و ستاد عملکرد اين بخش را تنها محدود به انتشار گواهي سپرده مي دانند اين در حالي است كه این واحد با نظر مساعد مديريت عامل محترم بانك و اعضاي هيات مديره در بخش های دیگر نیز به ویژه بررسی و ارائه تسهیلات ریالی و ارزی نیز فعال است.»

وي افزود:«ما در بخش مشاوره و تامین منابع مالی آماده ارائه تسهيلات بلندمدت در قالب طرحهای ایجادی به مشتريان بانك هستيم و روساي محترم شعب مي توانند با شناسايي مشتريان خوشنام و مورد تائید، ما را در اين مسير ياري رسانند.»

به گفته شهرياري بازار ساختمان و بخش صنعت كشور ظرفيت هاي فراواني براي سرمايه گذاري دارند كه مي توان با یک برنامه حساب شده از قابلیت های آنها استفاده كرد.

وي تاكيد كرد :«علاوه بر مباحث مرد اشاره بانک کارآفرین قراردادي را نیز با صندوق توسعه ملی منعقد کرده است كه متقاضيان استفاده از تسهيلات اين صندوق مي توانند با اخذ معرفی نامه معتبر از وزارت صنعت و معدن و تجارت و كارگروه اشتغال استان ها درخواست خود را به بانک ارائه دهند.»

حسن زاده:رشد ۳۸ درصدی تسهیلات جاری و افزايش هفت صدم درصدی تسهیلات غیر جاری
براساس اين گزارش نادرحسن زاده، مديریت امور مالي بانك كارآفرين نيز موضوع سخنراني خود را به نوسانات نرخ ارز و تاثيرات مولفه هاي اقتصادي كشور، تغييرات سياسي و اقتصادي منطقه و نظام بين الملل، تاثير نوسانات مولفه هاي اقتصادي بر فضاي كسب و كار و مواردی چون افزايش حجم پول، رشد نقدينگي، تغييرات نرخ سرمايه گذاري اختصاص داد وگفت :«از سال ۵۷ تاكنون ما در ۳ مقطع زمانی و در خلال سالهاي ۷۴ ،۷۳ و۹۰ به بعد با نرخ تورم بالاي ۳۵درصد مواجه بوده ايم که مطمئنا مي تواند اثرگذاری فراوانی بر دارایی های بانك و حساب سپرده گذاران و سهامداران داشته است.»

وي تاکید کرد که مطمئنا هدف مشتريان و سرمايه گذاران بانك كارآفرين از سپرده گذاري در بانك ما افزايش ميزان دارايي هايشان است و بيشتر برنامه ريزي هاي بانك نيز براي نيل به اين هدف صورت مي گيرد که با توجه به افزایش نرخ تورم (به معني كاهش ارزش دارايي هاي پولي) باید اقدامی اساسی برای رسیدن به این هدف انجام داد.

مدير امور مالي بانك كارآفرين در ادامه گزارش تحليلي از وضعيت بانك در بخش منابع، مصارف، نيروي انساني، ارزيابي نسبتهاي مالي و عملكرد شعب ارائه کرد و اظهار داشت :‌« سپرده ها، تسهيلات جاري و تسهيلات غير جاري بانك نسبت به سال گذشته به ترتيب ۳۵ درصد، ۳۸ درصد و ۷/۰درصد افزايش داشته است.»

وی در پایان خاطرنشان کرد«در همین رابطه سود تعلق گرفته به تسهيلات ريالي نيز با ۳۷درصد سود همراه بوده است که در بخش منابع ۷۳درصد مشتريان حقيقي و ۲۷درصد حقوقي را در برگرفت اما در بخش مصارف ۷۹درصد مشتريان حقوقي و ۲۱ درصد مشتريان حقيقي را شامل شد.»