رقابت مدیران بیمه ای برای ارسال پیام تبریک به کرباسیان
يکشنبه ۲۹ مرداد ۱۳۹۶ ساعت ۱۸:۱۸
کد مطلب: ۵۴۵۷۸
 
 
Share/Save/Bookmark
۱
 
اخبار بانک: با دریافت رای اعتماد کرباسیان از مجلس شورای اسلامی به نظر می رسد برخی مدیران بیمه ای در صددند در ارسال پیام تبریک از یکدیگر پیشی بگیرند.
به گزارش اخبار بانک، مسعود كرباسيان با ۲۴۰ راي موافق از مجلس شوراي اسلامي راي اعتماد گرفت.

بالافاصله پس از ارسال این خبر مدیر عامل بیمه ایران اولین پیام تبریک خود را نثار وزیر جدید اقتصاد کرد.

پورکیانی در این پیام با اشاره به چندین دهه تجربه گرانبهای مسعود کرباسیان در مدیریت کلان اقتصادی کشور تاکید کرده ،بدون شک این تجربیات گرانبها بزرگترین فرصت برای کشور و وزارت اقتصاد در چهار سال آینده خواهد بود و بیمه ایران با عزمی جزم در راستای اهداف عالیه دولت دوازدهم و وزیر اقتصاد حرکت خواهد کرد.

با فاصله ای اندک پس از پورکیانی ، صادق مدیر عامل بیمه دانا پیام تبریکی ارسال کرد که در ان اذعان داشته بی تردید رویدادهای سال ۹۶ رنگ و بوی نشاط، زندگی و آبادانی تدبیر و امید را طوری پراکند که همصدایی ملت همیشه در صحنۀ ایران را بار دیگر در گوش جهانیان نجوا کرد.

پس از این دو مدیر بیمه ای صفدری ، مدیر عامل بیمه ما ، با ارسال پیامی کسب رای اعتماد کرباسیان را تبریک گفته است .

ارسال پبام های تبریک در حالی است که فعلا از سوی رئیس کل بیمه مرکزی پیام تبریکی ارسال نشده است.
 


فعال اقتصادی
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۶-۰۵-۳۰ ۰۷:۲۲:۴۳
امیدواریم آقای کرباسیان به کسی چک سفید امضاء جهت ابقاء نداده باشند و بدانند که بازوهای وزارت اقتصاد (بانک مرکزی با ضربه به اعتماد مردم در موسسات مالی خصوصا موسسه مجاز کاسپین و نداشتن اراده جهت ادغام صحیح موسسات و بعضا نگرش اشتباه و منفی در ساماندهی موسسات مالی ، بیمه ایران که بیشترین تاثیر را در بازار بیمه کشور دارد و متاسفانه نیروهای متخصصش به حاشیه رانده شده اند و نیروهای ضعیف بعنوان مدیر فقط صندلی شان عوض می شود و ما تغییر اساسی منطبق با حاکمیت شرکتی نه تنها در بیمه ایران ندیدیم بلکه رویکرد عکس شایسته سالاری را مشاهده کردیم ) جناب دکتر کرباسیان با قدرت و جسارت تمام تغییرات منطبق با شایسته سالاری و همراه با نظارت مستمر را انجام دهید و اجازه دهید از فکر و اندیشه نیروهای انسانی کاردان و متخصص در بانک مرکزی و بیمه ایران بجای فسیل شدن در امورات جهت بهره وری استفاده شود و از نیروهای سنتی و ضعیف که پستها را اشغال کرده اند در مسئولیت های بی خطر و بی تاثیر استفاده شود که با تصمیمات اشتباه و بحران ساز فقط بتوانند خودشان را آتیش بزنند نه کل سیستم را (121039)