ممکن است شما نیز تاکنون عبارت "پاداش بیلان پایان سال" را از یک کارمند بانک شنیده باشید، این پاداشت چیست و در چه موقع از سال پرداخت می شود؟
به گزارش خبرنگار «اخبار بانک»، بانک ها نیز همانند بسیاری از شرکت های سهامی مجامع عمومی سالانه را برگزار می کنند و در این مجمع مباحثی نظیر بررسی صورت های مالی و ترازنامه پایان سال، تعیین مدیر عامل، هیئت مدیره، بازرسان اصلی و علی البدل و تعیین روزنامه جهت درج آگهی تعیین می شود.
یکی از مهم ترین تصمیمات مجامع عمومی (البته برای کارمندان بانک) تعیین میزان پاداش بیلان پایان سال می باشد که در مجامع عمومی میزان آن توسط حاضران در جلسه که صاحبان سهام هستند تعیین می شود.
این پاداش به عنوان پاداش بیلان پایان سال یا پاداش تراز و یا پاداش تایید صورت های مالی در بین کارمندان بانک شناخته می شود و معمولا در بین ماه های تیر، و مرداد ماه برگزار و در همین ماه ها نیز پرداخت می شود.
مبلغ این پاداش نیز معمولا از یک ماه حقوق کامل آغاز می شود و در برخی از بانک ها حتی تا ۴ یا ۵ ماه حقوق نیز به کارمندان پرداخت می شود.
البته این در برابر میزان کارها و ساعت کار مفید پرسنل بانک مبلغ ناچیزی است و در برخی از ادارت و سازمان ها دیگر این پاداش ها در قالب های دیگری به پرسنل زیرمجموعه پرداخت می شود.
جالب است بدانید پیگیری خبرنگار اخبار بانک از برخی پرسنل بانک ها در باره میزان پاداش بیلان پایان سال در بانک مطبوع خود نظرات جالبی عنوان شده که در ذیل آمده است:
بانک ملت ۴ ماه حقوق، بانک تجارت ۳ ماه، بانک صادرات ۳ ماه حقوق،بانک پارسیان ۴ ماه حقوق، بانک قوامین ۱ ماه حقوق
اخبار بانک آماده است نظرات پرسنل بانک ها در باره میزان پرداختی به عنوان پاداش بیلان پایان سال را جویا شود.
یکی از مهم ترین تصمیمات مجامع عمومی (البته برای کارمندان بانک) تعیین میزان پاداش بیلان پایان سال می باشد که در مجامع عمومی میزان آن توسط حاضران در جلسه که صاحبان سهام هستند تعیین می شود.
این پاداش به عنوان پاداش بیلان پایان سال یا پاداش تراز و یا پاداش تایید صورت های مالی در بین کارمندان بانک شناخته می شود و معمولا در بین ماه های تیر، و مرداد ماه برگزار و در همین ماه ها نیز پرداخت می شود.
مبلغ این پاداش نیز معمولا از یک ماه حقوق کامل آغاز می شود و در برخی از بانک ها حتی تا ۴ یا ۵ ماه حقوق نیز به کارمندان پرداخت می شود.
البته این در برابر میزان کارها و ساعت کار مفید پرسنل بانک مبلغ ناچیزی است و در برخی از ادارت و سازمان ها دیگر این پاداش ها در قالب های دیگری به پرسنل زیرمجموعه پرداخت می شود.
جالب است بدانید پیگیری خبرنگار اخبار بانک از برخی پرسنل بانک ها در باره میزان پاداش بیلان پایان سال در بانک مطبوع خود نظرات جالبی عنوان شده که در ذیل آمده است:
بانک ملت ۴ ماه حقوق، بانک تجارت ۳ ماه، بانک صادرات ۳ ماه حقوق،بانک پارسیان ۴ ماه حقوق، بانک قوامین ۱ ماه حقوق
اخبار بانک آماده است نظرات پرسنل بانک ها در باره میزان پرداختی به عنوان پاداش بیلان پایان سال را جویا شود.
کد مطلب: 25801
ارسال نظر
مشاهده نظر مخاطبان
ناشناس
در مورد بانك ميشه تا حدود زيادي به گزارش بالا استناد كرد اما در مورد موسسات خصوصي كارفرماها متاسفانه به دليل بحران بيكاري در كشور اجازه هر گونه سو استفاده و سلب حقوق پرسنل را به خود مي دهند و كوچكترين اعتراضي را با نامه لغو قراردادي ك انتهايش در دست خودشان هست پاسخ مي دهند و چندين برابر يك فرد عادي از پرسنل استفاده مي برند.
بیچاره
باسلام به همگی بتده کارمند بانک ایران زمین هستم ومیخواستم بدونید تا کنون به پرسنل ما هیچ وقت در هیچ قالبی تراز سالیانه پرداخت نشده وحقوق ومزایایای ماهیانه از حداقل سعی شده فراتر نره.حالا با این ظلمی در حق ما وخیلی موسسات وارگانها ونهادهای دیگه که به حق مردم بیچاره میشه رو کی پیگیر وپاسخگوست؟هیچکس !!!!!!!!!!!!!!!!!!!آه از بی کسی
داود وهابی
با سلام . و شکر خدا بابت اینکه شغلی دارن و حقوقی . در شعبه کلر هستم . شعبه ما اکثر در کار دام و طیور هستند چک کلر زیاد است .یکبار ساعت را نگاه میکنم ده بار دیگر یک و در پایان سه .گذر وقت را متوجه نمی شوم .دریافتی من یک میلیون است ک با توجه به میزان کار کم است. تراز هم مثل ایرانخودرو و سایپا و سایر شرکتهایی که سود کرده اند به کارمندان بانک هم پرداخت میشود ولی تفاوت بین من و یه مدیر زیاد است تراز من میشود پنج میلیون ولی تراز یه مدیر هفتاد میلیون تفاوت سنی مان پنج سال او بزرگتر است بعد از ورود به بانک یه لیسانسکی گرفته .من با لیسانس وارد شدم بگذریم .بی ادبی است که در شعبه گاهی اجابت مزاج را به بعد موکول میکنیم تا زمان ارسال چک کلر تمام نشده چک بیشتری ارسال کنیم . ضمن اینکه در کنار کلر برای بعضی مشتری های خوب که مانده پولی خوبی در حساب خود دارند .کارهایی انجام میدهیم ..باز هم خدا را صد هزار مرتبه شکر
مهدی
سلام.یه عده ای میگن که صخبت از اخراج تو بانکشونه یکی میگه خقوقمون کمه یکی میگه پاداش بهمون نمیدن یکی میگه فلان و بهمانه. خب وقتی موسسه و بانک تو یک خیابون از سوپر مارکت بیشتره طبیعیه که همش در ضرر باشید.مجبور نبودن که هر روز یه بانک یا موسسه ایجاد کنند و شما هم که وضعیت رو می دیدید می رفتی یه شغل مطمئن دیگه برای خودت دستو پا میکردی. هر کی صبح از خواب بیدار شد دید باباش بانک تاسیس کرده رفت با فامیلاشون استخدام شدن. عاقبت همشون ناراضی.
کارمند بانک
با سلام
من در بانک مسئول تسهیلات هستم و با کارمندان شرکت ها و ارگان های زیادی سروکار دارم و فیش حقوقی آن ها را دیده ام. صداوسیما، شرکت نفت، همشهری و ...
دریافتی کارمندان سایر ارگان ها و ادارت نسبت به کارمندان بانک بیشتر است در صورتی که کارمفید، حجم کاری و ریسک شغل بانکداری نسبت به بسیاری از مشاغل بالاتر می باشد. امید کارمندان بانک فقط به وام هایی است که دریافت می کنند. ما کارمندان بانک حاضریم این وام ها را دریافت نکنیم ولی حقوق و مزایایمان متناسب با سایر کارمندان و حجم کاری و ریسک شغلیمان باشد.
من در بانک مسئول تسهیلات هستم و با کارمندان شرکت ها و ارگان های زیادی سروکار دارم و فیش حقوقی آن ها را دیده ام. صداوسیما، شرکت نفت، همشهری و ...
دریافتی کارمندان سایر ارگان ها و ادارت نسبت به کارمندان بانک بیشتر است در صورتی که کارمفید، حجم کاری و ریسک شغل بانکداری نسبت به بسیاری از مشاغل بالاتر می باشد. امید کارمندان بانک فقط به وام هایی است که دریافت می کنند. ما کارمندان بانک حاضریم این وام ها را دریافت نکنیم ولی حقوق و مزایایمان متناسب با سایر کارمندان و حجم کاری و ریسک شغلیمان باشد.
ghasem
من بازنشسته بانک صادرات هستم که با سمت معاونت درجه 4بازنشسته شدم صراحتا اعلام میکنم که حقوق کارکنان بانکهای قدیمی مثل صادرات ملی تجارت وسپه و...بسیار عالیه هر کدوم ازپرسنل این بانکها که از کم بودن دریافتی حقوق مزایاش شکایت داره مطمئن باشید دروغ میگه و ناشکری میکنه البته دریافتی بازنشسته ها به خاطر قطع شدن بیشترپاداشهاپس ازبازنشستگی خیلی کمه که اونم به خاطر دریافت تسهیلات موقع بازنشستگیه که بالاخره اقساطش بایدپرداخت بشه که عوضش حدود 50میلیون تومن به حسابمون واریزشده که بااحتساب حق سنوات وپاداش صندوق چیزی حدود 150میلیون میشه که سودش دست کم 3میلیون درماهه حالا کسی ممکنه این پولو به هردلیلی خرج بکنه دستش خالی بشه دیگه تقصیرکسی نیست درکل خطابم به همکاران بانکیه اگه شکرخدارو نمیکنید حداقل ناشکری نکنید
تازه ترین اخبار
حقوق یک مسئول شعبه درجه 5 بدون اضافه کار برابر با 6000000 ریال و درجه یک هم 8000000 ریال با کسورات هستش.
باور کردنیه؟؟؟؟
کلیه عیدی و پاداش ها هم تا اطلاع ثانوی کنسله