به گزارش «اخبار بانک»، غلامحسن تقی نتاج امروز در مراسم جایزه مدیریت سلامت اداری به بررسی نقش سرمایه انسانی در مدیریت سلامت اداری پرداخت.
مدیرعامل بانک مهر اقتصاد با اشاره به اهمیت کنترل داخلی در تحقق سلامت اداری در سازمانهای مختلف گفت: اثربخشی و کارایی عملیاتی قابلیت اعتماد و گزارشدهی مالی و رعایت قوانین و مقررات همگی از عواملی هستند که توسط نیروی انسانی و کارکنان یک سازمان انجام میشوند.
وی تاکید کرد: متغیر سرمایههای انسانی در محیط کنترلی بسیار اثرگذار است و زمانی که سرمایه انسانی از ویژگیهای لازم برخوردار باشد، سازمان هم بستر سالمی خواهد داشت.
تقی نتاج گفت: یکی از پیامدهای مهم سلامت اداری افزایش رضایتمندی کارکنان سازمان است، چون رضایت شغلی به افزایش کارایی کارکنان منجر میشود.
مدیرعامل بانک مهر اقتصاد رفتار شغلی کارکنان را از عوامل کلیدی موثر در سلامت اداری برشمرد و افزود: اگر نیروی انسانی به مفاهیم بانکداری بدون ربا آگاه نباشد، نمیتواند آن را به مرحله اجرا درآورد.
وی با اشاره به اهمیت توجه به مشتریان و سرلوحه قرار دادن بانکداری اسلامی اظهار داشت: در سال جاری ۴۰۰ میلیارد تورمان تسهیلات برای اجرای طرحهای مرتبط با اقتصاد مقاومتی اختصاص دادهایم.