اخيرا يكي از موسسات مالي و اعتباري دست به اقدام جالبي زده كه به نوعي تبعيض ميان كارمندان محسوب مي شود.
به گزارش پايگاه خبري اخبار بانك،در اين موسسه مالي و اعتباري به برخي از کارمندان ماهانه۱۵۰هزار تومان به بهانه نوع پوشش پرداخت مي شود.
اين حركت جالب موسسه مالي و اعتباري شايد براي بهبود فضاي كاري و پوشش كارمندان باشد اما اين امر به ايجاد فضاي تبعيض ميان كارمندان دامن مي زند و باعث كاهش انگيزه كاري مي شود.
برخي از كارمندان با اين كار از خود مي پرسند كه چه فرقي ميان كارمندان وجود دارد و چرا نبايد براساس شاسته سالاري مزايا پرداخت شود؟
اين تبعيض جالب در اين موسسه مالي و اعتباري در حالي است كه پرداخت 150 هزار تومان مي تواند بخش كوچكي از مشكلات كارمنداني كه از اين مزيت برخوردار نيستند را حل كند.
بهتر است كه هر سازمان يا موسسه اي براي ترويج برخي موضوعات از روش هاي كم هزينه تر و غير تبعيض آميز بهره بگيرند.ادامه اين روند مي تواند به ايجاد نارضايتي كارمندان و افت انگيزه و خلاقيت در ميان كارمندان منجر شود.
اين حركت جالب موسسه مالي و اعتباري شايد براي بهبود فضاي كاري و پوشش كارمندان باشد اما اين امر به ايجاد فضاي تبعيض ميان كارمندان دامن مي زند و باعث كاهش انگيزه كاري مي شود.
برخي از كارمندان با اين كار از خود مي پرسند كه چه فرقي ميان كارمندان وجود دارد و چرا نبايد براساس شاسته سالاري مزايا پرداخت شود؟
اين تبعيض جالب در اين موسسه مالي و اعتباري در حالي است كه پرداخت 150 هزار تومان مي تواند بخش كوچكي از مشكلات كارمنداني كه از اين مزيت برخوردار نيستند را حل كند.
بهتر است كه هر سازمان يا موسسه اي براي ترويج برخي موضوعات از روش هاي كم هزينه تر و غير تبعيض آميز بهره بگيرند.ادامه اين روند مي تواند به ايجاد نارضايتي كارمندان و افت انگيزه و خلاقيت در ميان كارمندان منجر شود.
کد مطلب: 20054
ارسال نظر
مشاهده نظر مخاطبان
عجب این دیگه چه کارایی میکنن؟
۱۱۴
مصطفی
این که چیزی نیست دریک بانک دولتی که خضوصی شده در اثر روابط یک کارمند انقدر مرخصی رفته که مانده مرخصی اش منفی شده تازه ده ها روز هم مرخصی ساختگی بیماری اورده ان وقت بیشترین اضافه کاری را هم گرفته چرا در یک شعبه بانک یک کارمند نتواند مرخصی استحقاقی خود را برود انوقت یک کارمند بتواند این همه سو استفاده نماید چرا یک موقع پدر ایشان ریس فعلی ذایره کارکنان بانک ت اصفهان بوده لازم به تذکر است که بسیاری از زمان های که ایشان در ساعان اداری که تحصیل ممنوع می باشددر دانشگاه تحصیل داشته ومرخصی ایشان ذر جایی ثبت نشده انگاه ببینید تبعیض از زمین تا اسمان است
سعید
این هم یکی دیگه از همون ریاکاری بعضی افراد خاص هست که کثافت کاریهای خودشون رو در پس پرده حجاب کارمندانشون پنهان میکنن .اگر انسانهای شایسته ای هستید بجای تبعیض وکاهش انگیزه کارمندانتون خودتون رو اصلاح کنید وازخودتون مایه بذارید
واسه اصلاح بهتر نیست ازخودمون شروع کنیم؟ نه اینکه به اجبار وتبعیض کارمندانمون دست بزنیم .چرا ازتجربه دیگران عبرت نمیگیریم و به کارمندانمون با حالت ارتجاعی خدشه وارد میکنیم ؟ پس این مملکت کی میخواد اصلاح بشه ؟ تبعیض ؟
واسه اصلاح بهتر نیست ازخودمون شروع کنیم؟ نه اینکه به اجبار وتبعیض کارمندانمون دست بزنیم .چرا ازتجربه دیگران عبرت نمیگیریم و به کارمندانمون با حالت ارتجاعی خدشه وارد میکنیم ؟ پس این مملکت کی میخواد اصلاح بشه ؟ تبعیض ؟
خیلی جالب شد . متاسفانه تنها موسسه ای که بیشترین حقوق رو به کارمنداش می ده همین موسسه هست ولی نمک نشناس ترین کارمندا همینا هستند. من کارمند موسسه دیگه ای هستم و در جریان حقوق کارمندای این موسسه هستم از خدا می خوام بتونم استعفا بدم و بیام تو این موسسه . ولی می دونید ما کارمندا هر چی تطمیع تر می شیم نمک نشناس تر می شیم. مثل معروفی می گه ( ( محبت که از حد بگذرد نادان خیال بد کند )) بهرحال خوشبحالتون که به هر بهونه ای بهتون اضافه کار می دهند و رفاه شما رو اولویت قرار می دن
علی
واقعا در حق کارمندای ثامن الحجج داره ظلم میشه آبدارچی با کارمند مثل هم حقوق میگیرن بعداز 3سال تازه شده 900تومن تومن مهم نیست چه مدرکی هم داشته باشی سیکل تا دکترا من خودم کارمند ثامن الحجج هستم متاسفانه امنیت شغلی داریم توسال 94 هم قرارداد 89روزه با همون بستن واقعا مارو استثمار کردن فریاد مون به هیجا نمیرسه
تازه ترین اخبار
