بخش مربوط به حقوق مزایای دریافتی هیئت مدیره نیز اعلام کرده در سال 1395، 4 عضو هیات مدیره موظف و مدیرعامل، مجموعا 13 میلیارد ریال حقوق و مزایا به صورت ناخالص، 2 میلیارد ریال پاداش و 10 میلیارد ریال "سایر" دریافت کرده اند که بالغ بر 26 میلیارد ریال می شود. با تقسیم آن بر 4 عضو مذکور، هر کدام بیش از 600 میلیون تومان در طول یکسال دریافتی از بانک داشته اند که به طور متوسط، ماهانه رقم قابل توجه 50 میلیون تومان می شود.

به گزارش اخبار بانک، یکی از موضوعاتی که طی سال گذشته مورد توجه رسانه ها، افکار عمومی و نهادهای نظارتی قرار گرفت و پس از رسیدگی های کارشناسی قوه قضائیه، منجر به برخورد قضایی و تشکیل پرونده برای برخی مدیران شد، ماجرای صندوق ذخیره فرهنگیان، بانک سرمایه و برخی شرکت های زیرمجموعه آن بود.

بررسی ها برای کسب اطلاعات بیشتر از ابعاد این پرونده همچنان ادامه داشت تا اینکه مستنداتی از جدیدترین صورت های مالی وضعیت بانک مذکور که سال 1395 است، به دست آمد که اگرچه در آبان سال 1396 مورد تایید هیئت مدیره وقت قرار گرفته، اما اخیرا در دسترس سهامداران قرار دارد.

در این گزارش تاکید شده است اگرچه به موجب ماده 57 اساسنامه، اکثر اعضای هیات مدیره بانک باید فاقد سمت اجرایی باشند و نمی توانند هیچگونه سمت مدیریتی، کارشناسی، مشاوره ای و یا نظایر آنرا داشته باشند، بررسی های به عمل آمده حاکی از آنست که اکثر اعضای هیات مدیره بانک سرمایه، ضمن مسئولیت سیاستگذاری و نظارت، در طول سال مالی 1395، در امور اجرایی مسئولیت داشته اند.

بر این اساس، افراد مذکور از این بابت مبلغ 2 میلیارد و 680 میلیون تومان حقوق و مزایا و 16 میلیون تومان حق حضور دریافت کرده اند.