اخيرا يكي از موسسات مالي و اعتباري دست به اقدام جالبي زده كه به نوعي تبعيض ميان كارمندان محسوب مي شود.

به گزارش پايگاه خبري اخبار بانك،در اين موسسه مالي و اعتباري به برخي از کارمندان ماهانه۱۵۰هزار تومان به بهانه نوع پوشش پرداخت مي شود.

اين حركت جالب موسسه مالي و اعتباري شايد براي بهبود فضاي كاري و پوشش كارمندان باشد اما اين امر به ايجاد فضاي تبعيض ميان كارمندان دامن مي زند و باعث كاهش انگيزه كاري مي شود.

برخي از كارمندان با اين كار از خود مي پرسند كه چه فرقي ميان كارمندان وجود دارد و چرا نبايد براساس شاسته سالاري مزايا پرداخت شود؟

اين تبعيض جالب در اين موسسه مالي و اعتباري در حالي است كه پرداخت 150 هزار تومان مي تواند بخش كوچكي از مشكلات كارمنداني كه از اين مزيت برخوردار نيستند را حل كند.

بهتر است كه هر سازمان يا موسسه اي براي ترويج برخي موضوعات از روش هاي كم هزينه تر و غير تبعيض آميز بهره بگيرند.ادامه اين روند مي تواند به ايجاد نارضايتي كارمندان و افت انگيزه و خلاقيت در ميان كارمندان منجر شود.